Com o início do calendário comercial 2025 se aproximando, diversas empresas de grande porte abrem suas vagas de trainee, oferecendo oportunidades para jovens profissionais em busca de desenvolvimento acelerado em suas carreiras.

Os processos seletivos para o próximo ano já estão em andamento em várias organizações dos setores industrial, financeiro, varejista e de tecnologia. Empresas como Ambev, Itaú, Unilever, BRF e Raízen são alguns dos exemplos que oferecem vagas em seus programas de trainee. 

O que é trainee?

Os programas de trainee são conhecidos por focar na formação de líderes e especialistas, proporcionando vivências em diferentes áreas dentro das empresas, o que garante ao profissional uma visão ampla do negócio e das possibilidades de crescimento. Participar de um programa de trainee é uma excelente forma de ingressar em grandes corporações e construir uma carreira sólida desde o início.

Esses processos seletivos costumam incluir diversas etapas, como testes online, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e painéis com gestores da empresa. 

O objetivo é identificar os candidatos que melhor se adequam à cultura organizacional e que possuem o perfil de inovação e liderança que as empresas procuram, além de deixar uma boa impressão ao entrevistador, então seria bom já pesquisar roupa para entrevista de emprego e estudar bastante.

Geralmente, essas oportunidades exigem que os candidatos tenham concluído o ensino superior há no máximo dois anos e possuam disponibilidade para mudanças geográficas, além de apresentarem perfil de liderança, habilidades interpessoais e raciocínio lógico apurado.

A competitividade é alta, mas os benefícios são atrativos, incluindo salários competitivos, plano de carreira estruturado e oportunidades de desenvolvimento profissional, tanto no Brasil quanto no exterior.

Por Luana Gomes

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