Saiba como se destacar em entrevistas de emprego remota?
Com o crescimento da inteligência artificial as entrevistas de emprego realizadas de forma virtual aumentaram, compreender as especificidades desse formato pode ser decisivo para garantir uma boa performance e conquistar a vaga desejada.
A diretora de People & Strategy da Start Carreiras, Roberta Saragiotto, compartilhou orientações importantes que se aplicam tanto a entrevistas presenciais quanto às realizadas por videochamada. A seguir, abordamos os principais pontos levantados pela especialista.
Postura e interesse: elementos fundamentais
Manter uma postura profissional e demonstrar interesse são aspectos essenciais em qualquer tipo de entrevista. Saragiotto destaca a importância de estabelecer contato visual com o recrutador, mesmo em videochamadas, e cuidar da aparência pessoal.
“Transmitir atenção e compromisso é fundamental para causar uma boa impressão”, reforça Saragiotto. A mensagem corporal e a expressão facial também devem estar alinhadas ao ambiente profissional.
Cuidados com o ambiente na entrevista online
As entrevistas remotas exigem uma preparação especial do ambiente. Garantir uma iluminação adequada e evitar distrações são medidas indispensáveis. Segundo Saragiotto, fatores como ruídos, interrupções ou um fundo desorganizado podem impactar negativamente a percepção do entrevistador.
“Escolha um local tranquilo, bem iluminado e que ofereça uma boa conexão com a internet para assegurar uma comunicação fluida”, orienta a especialista. Verificar o funcionamento dos equipamentos com antecedência também é recomendado.
Pontualidade: uma demonstração de compromisso
Chegar no horário é um sinal de respeito e organização, seja em entrevistas presenciais ou remotas. No formato virtual, a ausência de deslocamento não deve ser subestimada. Estar logado e preparado antes do horário marcado reflete compromisso com o processo seletivo.
“A pontualidade é um indicativo da seriedade e profissionalismo do candidato”, afirma Saragiotto. Essa prática também permite ao candidato iniciar a entrevista de forma tranquila e confiante.
Pesquisa sobre a empresa: mostre engajamento
Demonstrar conhecimento sobre a organização é uma estratégia eficaz para impressionar o entrevistador. Saragiotto recomenda que os candidatos pesquisem previamente informações sobre a empresa, incluindo projetos recentes, valores institucionais e notícias relevantes.
Trazer essas informações para a conversa pode enriquecer a interação. “Fazer perguntas pertinentes e comentar sobre dados específicos reforça seu interesse pela vaga e sua disposição para contribuir com os objetivos da empresa”, destaca a diretora.
Autoconhecimento: valorize suas competências
Refletir sobre seus pontos fortes e áreas de melhoria é um passo crucial para se preparar para a entrevista. A capacidade de comunicar de forma clara como suas habilidades podem atender às demandas da vaga é um diferencial competitivo, pois vai haver outros tipos de currículo.
Saragiotto enfatiza que a honestidade é essencial. “Reconhecer desafios e apresentar soluções demonstra maturidade e autoconfiança”, explica. Essa abordagem também facilita a construção de uma narrativa autêntica e convincente.
Preparar-se para uma entrevista é mais do que estudar perguntas e respostas. Envolve organização, pesquisa e cuidado com detalhes que, muitas vezes, podem passar despercebidos. Seja no formato presencial ou remoto, investir em planejamento e se posicionar de maneira profissional aumenta significativamente as chances de sucesso no processo seletivo.
